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医疗招聘规模不断扩大,竞争激烈也不断催生培训市场

核心提示: 凤凰网:日前,天风证券发布报告表示,中公教育目前提供超过100个品类的综合职业就业培训服务,除了营收占比较高的公务员、事...

凤凰网:

日前,天风证券发布报告表示,中公教育目前提供超过100个品类的综合职业就业培训服务,除了营收占比较高的公务员、事业单位及教师序列外,医疗招录培训赛道也同样具备较强的成长空间与发展机会。

天风证券指出,随着社会环境的快速变化,医疗卫生行业迎来新一轮扩容。集中体现在以下三方面:(1)总人口城镇化率逐年上升,由2010年的49.95%上升到2019年的60.60%,城市人口集中对本就紧张的城市医疗资源带来更大压力;(2)60岁及以上的人口占比由2011年的11.70%逐年上升至2019年的18.10%;(3)2019年,升级全国居民人均可支配收入达到3.07万元,同比增长8.7%,收入水平提高和消费带动医疗需求的增加。

其次,总体医疗人才需求缺口达,医疗行业亟需新生力量。根据世界银行2017年全球医务人员统计数据显示,中国每千人医师数1.98,居世界第69位,每千人护士数2.66,居世界第68位,与主要发达国家仍有较大差距。我国医师日均诊疗人次8.00,担负住院病床1.90张,处于10年间的较高水平。同时,《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》特别指出,到2020年计划卫生人员总量从2015年的1069.5万人提升到1255万人。2020年2月25日召开的国务院常务会议中提出要增加基层医疗、社会服务等岗位招募规模。天风证券预计社会对医疗人才的需求仍会持续增加,医疗招聘的市场将不断扩大。

据了解,医疗卫生事业单位考试是卫生系统招聘的主要渠道,包括事业单位多省联考(E类)和自主招聘两种形式。联考又称小国考,由国家人社局统一组织、统一命题、统一时间,2019年实行联考的省份共有10个,从3月公告考试信息开始一直持续到7月份的面试,少数省份在下半年也有考试。

尽管医疗卫生系统有扩招的趋势,医学类毕业生人数也在逐年增加,到2018年各类医学毕业生达到79.07万人,同比增长5.64%,考试竞争十分激烈。以2020年陕西省事业单位招聘信息为例,医疗岗的各地区的总体报录比在3.11-7.13之间。医疗招聘规模不断扩大,竞争激烈也不断催生培训市场。

天风证券表示,目前,由于大多数省份仍为自主招聘,岗位需求大量来自于地级市和县,招聘考核内容直接由地方卫生人才单位决定,大量地方中小型培训机构凭借本地优势得以生存。但由于地方培训水平参差不齐,这些地区也成为了大型机构发展的潜在广阔市场。


编辑:rwds




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